3 КОММЕНТАРИИ

  1. Пройдите путь к любимой работе вместе со мной/Актуальный отзыв с полезной информацией/Обновляется регулярно

    Привет Smile

     

    Очень надеюсь, что мой отзыв пройдет модерацию и я смогу помочь соискателям преодолеть страх обращения в центр занятости.Отзыв базируется на личных впечатлениях, проверенной информации и полученной там документации.

     

    Так получилось, что я осталась без работы в начале ноября. Не унывая, отправляла резюме, повышала свои компетенции и имела возможность посетить удачное собеседование в крупной компании. Во время ожидания ответа от последней, я решила на собственной шкуре попытать счастья и получить помощь моральную да материальную в местном Центре занятости.

     

    Сам Центр занятости Днепровского района расположен на ул.Радужной, 9-А. Добираться не очень удобно, но быстро можно. Здание соседствует с детским садиком во дворах девятиэтажных домов Радужного массива и представляет из себя помещение, разбитое на много кабинетов – специалисты по работе с соискателями, бухгалтерия, специалисты по курсам… В холле вас встречает приятная девушка-администратор и охранник. Людей было немного (я обращалась 19 ноября), специалисты не считают должным сильно углубляться в твои желания и стремления, главное – обеспечить тебя работой исходя из рабочего стажа.

     

    График работы

    Удобно, что ЦЗ работает без перерыва, с 9 до 6 по будним дням, кроме пятницы, а в пятницу – с 9 до 16:45.

    Документы для обращения в Центр занятости (актуально на ноябрь 2014)

     

    Реєстрація проводиться за умови пред’явлення паспорта громадянина України або тимчасового посвідчення громадянина України, облікової картки платника податків, трудової книжки (цивільно-правового договору чи документа, який підтверджує період зайнятості), а в разі потреби також військового квитка, диплома або іншого документа про освіту. Далее

     

    1. Паспорт
    2. ИНН
    3. Трудовая книжка (если на последнем месте работы на одной должности вы проработали меньше 6 месяцев, захватите договор ГПХ/трудовой договор и акты выполненных работ в оригинале/в виде заверенных копий с печатью и подписями ответственных лиц)
    4. Справка о доходах за последние 6 месяцев (не забывайте, что она действительна 6 месяцев с даты выдачи)
    5. Диплом (если вы еще учитесь на заочной форме обучения – справку с места обучения, она также действительна 3 месяца)
    6. Копии паспорта, ИНН, трудовой книжки.

     

    Более детальный перечень документов можно узнать, нажав "Далее" в параграфе выше.

     

    При первом обращении в Центр занятости у вас есть выбор:

     

    • Стать на учет
    • Стать на учет и оформить себя как частного предпринимателя (ЧП)
    • Остаться для консультации по возможностям, которые предоставляет ЦЗ, не становиться на учет

     

    На данный момент я выбрала первый путь. Я продолжаю самостоятельно искать работу в сфере IT и Телеком (опыт маленький), параллельно по электронному реестру для меня ищут подходящую работу специалисты ЦЗ. На первой встрече мне дали распечатку с Индивидуальным планом трудоустройства, рекомендациями по содействию трудоустройству и графиком посещения, принятых решений и предоставленных услуг. Также меня пригласили на семинар по профориентации на следующий день и назначили встречу через неделю. Тогда же я смогу открыть счет в банке для получения материальной помощи.

     

    Материальная помощь

     

    Согласно законодательству, выплаты формируются исходя из вашего трудового стажа. ЦЗ направляет вас в банк ("Киевская Русь") для открытия счета, затем на него будут поступать деньги раз в 10 дней если вы станете посещать ЦЗ раз в 10 дней, раз в 20 дней, если вы станете посещать ЦЗ раз в 20 дней и т.д. Вам следует посещать заведение не реже 1 раза в 30 дней и рекомендуется посещать семинары и собеседования. Если вы откажетесь посещать собеседования 2 раза подряд, вас снимут с учета.

     

    • до 2 лет = 50% от вашего среднемесячного заработка
    • от 2 до 6 лет = 55%
    • от 6 до 10 лет = 60%
    • больше 10 лет = 70%

     

    Эта сумма будет уменьшаться после 90 дней нахождения на учете в ЦЗ.

     

    Что делать если

     

    Если необходимо снять себя с учета

     

    Адреса и телефоны киевского городского и районных центров занятости г.Киева

     

    Часто задаваемые вопросы

     

    Может ли человек быть ЧП и работать официально параллельно? Ссылку не даю, проверенный ответ: да Smile

     

    Этот отзыв будет обновляться, чтобы выяснить, стоит ли обращаться в ЦЗ, как скоро можно найти работу с его содействием и сыграл ли ЦЗ большую роль в моем трудоустройстве. Следите:)

     

    А пока – я рекомендую ЦЗ для посещения, в частности Днепровский, ибо он незагруженный и персонал приятный.

    Достоинства
    • бесплатное посещение курсов, семинаров
    • выплата материальной помощи
    • помощь в поиске работодателя
    • широкий перечень оплачиваемых заведением курсов
    Недостатки
    • отказывают в курсах если вы без диплома
  2. Как проблемно встать на учет после декрета или большого перерыва при распространенной профессии

    Долгое время стояла на учете в Днепровском соцстрахе по уходу за инвалидом 1 группы, параллельно года 4 назад оформилась также в декрет со старшей дочерью.

    И вот возникла необходимость обратиться в Днепровский центр занятости по моему фактическому проживанию. Согласно законодательству Украины все киевляне могут по собственному желанию обратиться в любой центр занятости города Киева не зависимо от места прописки или регистрации.

    При себе необходимо иметь паспорт, код, диплом(ы) об образовании и трудовую книжку.

    Других документов в их перечне нет.

     

    У меня высшее образование по документоведению и стаж более 10 лет секретарем, но так как был большой перерыв в основной работе, мою прежнюю зарплату уже не учитывают.

    Итак (оговорюсь заранее, что на учет я так и не стала, так как мне нужна была больше не работа, а, возможно, переквалификация с обучением и постановка на учет, так как у меня младшему ребенку 1 год, хотелось бы получить субсидию, а без официального трудоустройства всех членов домохозяйства это невозможно) когда я пришла в Центр занятости и обратилась с вопросом к Администратору, который слегка замешкался с ответом и тут "подлетела" одна из инспекторов и в достаточно "не мягкой" форме начала меня "пугать и отговаривать", аргументируя, что так как я давно не работала, то:

    – будут предложения со ставкой в 4170 грн. и в основном не более

    – работу мне предложат изначально по специальности в трудовой

    – после по специальности из диплома

    – с такой минимальной зарплатой при опыте в 10 лет меня устроят уже сегодня и отказываться нельзя (2 отказа и на учет уже не поставят)

    – отправлять по вакансиям меня будут по всему городу независимо от района обращения или проживания.

    – после уже Администратор подвела меня к автомату с вакансиями и показала количество на мою специальность (действительно вакансий много и большинство от 4000, но были и с высшими ставками, но намекнули, что изначально туда отправлять не будут).

    Да, я сейчас не в декретном отпуске, поэтому поблажек в трудоустройстве не будет.

     

    В остальном Администратор меня немного проинформировала: Так как я считаюсь, что давно не работала, в случае постановки меня на учет изначально будут выплачивать помощь в районе 600 грн. (а не те 100% с последней зарплаты в течение 3-х месяцев), за этот период я раз в неделю должна приходить отмечаться и приносить корешки с отметками от предприятий (по три выдают за раз на неделю), 2 моих отказа и снимают с учета. Если за месяц меня не трудоустраивают, предоставляют мне обучение по специальностям: пекарь, кондитер, деловод (только при изначальном знании английского), компьютерные курсы. Посещение ежедневное в учебном центре при институте, в зависимости от курсов от 3 до 9 месяцев.

     

    Но так как меня изначально предупредили об устройстве на работу с минимальной зарплатой без возможности отказаться, пошла на самостоятельный поиск.

    Надеюсь мой отзыв будет кому-то полезен, особенно женщинам после декрета.

    Достоинства
    • бесплатное посещение курсов, семинаров
    Недостатки
    • после перерыва в работе минимальная зарплата
  3. Невозможно встать на учет, не работает программа

    В Днепровском центре занятости Киева под предлогом постоянно неработающей программы людей не ставят на учет, постоянно переносят время посещения ЦЗ, тем самым лишая людей законной возможности получить помощь при потере работы. Прошу обратить внимание либо на неквалифицированный персонал техподдержки ПО из-за которого постоянные проблемы с работой программы либо на саботаж самого учреждения относительно временно неработающих людей.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите текст вашего комментария!
Введите своё имя